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面试迟到就一竿子打死吗?

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        一直在看中人网学习充电,有件事情一直在心里很久了,今天和大家分享讨论下,主题是面试迟到是否还有机会。

        当时考虑离职,看到该公司,觉得各方面都很满意。从现场提交简历到笔试、面试,大概有1个多月的时间,来回这家公司3次,当时在另外一个城市一家公司供职,基本都是请假来该公司,所以个人的求职动机是很明确和单纯的。

        再后来通过笔试之后,该公司HR通知面试,清楚地记得通知是早上面试,并没有通知时间,公司离家近,于是决定上午九点到面试地点。准备了几天面试,对面试通过十分自信,当天穿着职业装八点二十乘车,八点四十多,第三方人力资源公司通知我说因为迟到,被取消面试资格,我当时很纳闷,因为HR并没有通知我面试时间。然后到面试地点下车,那时候八点五十,工作人员已经不让进了,说是封闭式面试,用人单位领导已经开始,再去不好。于是拨通对方公司通知我面试的电话,被另一名HR训斥,说不可能就你一个人没有通知时间,其他人都通知了八点半,你自己也没有时间观念,当时我在电话里认错了,他让我找下领导看是否给机会。然而对方工作人员还是不让进场,最后打道回府。

        此事,我想说明,首先因为我一直记得对方只说了面试时间是上午,确实没有通知是八点半,这点我没有撒谎,当天面试人员好像有二十多个,就我一个迟到的。第二,工作时间,因为考虑到一半公司都是早上九点上班,我八点五十左右到该面试地点比较合适(该公司为国企),孰料该公司上班时间为八点半,当时在电话里面解释的时候说以为早上九点上班。第三,个人硬件方面是非常符合该公司的职位要求的,而且个人也非常渴望到该公司上班,所以请了好几次假跨城市来这家公司办材料。

        好了,事情经过是这样,也已经过了几个月,那么问题来了,面试迟到是否直接PASS?

        因为自己也是HR,换位思考,如果自己遇到这样的求职者,是否给机会? 后来一直也在思考这个事情,我的观点如下:

        1.看面试形式,是否给予面试机会,如果是群面,无领导小组讨论,那迟到了肯定是PASS。

        2.如果是单面,单面就会存在顺序和时间差,那么他在赶来的时候,如果其他面试者还在等候,那可以安排他最后一个面试。

        3.看迟到时间,个人容忍的时间是1个小时。

        4.看个人认错态度

        5.看个人面试前相关印象,如果觉得各方面都不错,而且进入公司很渴望的话,那也给予面试机会。

        对照以上5点,我当天的情况

        1.单面,抽签轮流面试,我错过了抽签。

        2.轮流面试正在进行。

        3.迟到二十分钟。

        4.一开始在跟对方解释,后来认错了。不过我也在想,此时HR就拥有生杀大权,我解释说对方没有通知时间,直接顶撞HR,估计也没戏。

        5.觉得个人事前的各种表现还是很好的,最起码的对方通知的事宜都在规定时间内办到的。

        个人结论:

        无论是何种原因,迟到了,最后给予评分还是要有一定打折。当然,如果是觉得非常不错准备录用的求职者,可以按正常通过,这里可以让该求职者存在一个感恩的心里,日后更好为公司服务。

        以上观点仅限于个人,因为个人有过这样的经历,知道一次面试机会来之不易,最后因为一些原因错过该公司会觉得遗憾,所以如果今后遇到这样的求职者对PASS决定要十分慎重。

        可能这是个老生常谈的问题了,不过还是希望大家都说说自己的看法,指点下新人。