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2014杭州人力社保局“十项惠民实事“年底全部完成

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        ◎推进萧山余杭与主城区社会保障一体化

        ◎全面实施大学生新三年行动计划

      ◎实施“人机共审”的医保阳光审核新机制……

        2014年杭州市人力社保局“十项惠民实事”,将在12月底前全部完成。
      这些惠民实事涉及社会保障、就业促进、大学生创业、技能竞赛、招才引智等诸多方面。市人力社保局将以此作为局系统切实改变工作作风、更好地服务发展、保障民生的重要举措,着力为民办实事、办好事,进一步提高群众满意度。

      这十项惠民实事与完成目标如下——

      1.推进萧山余杭与主城区社会保障一体化

      根据市委要求和萧山、余杭两区居民的需求,制定推进两区与主城区社保一体化实施方案,统一全市医保两定机构管理办法,2015年起,余杭、萧山与杭州主城区首批911家杭州市基本医疗保险定点医疗机构将实现互认互通。萧山、余杭同步将基础养老金标准提高到主城区的150元/月。

      2.办好2014浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会

      邀请25个国家和地区的509名海外留学人员,携带676个项目参会洽谈,杭州市签约项目168个,签约金额16.5亿元,项目签约数和签约金额均比上届大会增加了20%。

      3.贯彻落实企业工资集体协商条例

      目前,全市累计签订工资专项集体合同20809份,涵盖企业67161家,覆盖职工259万余人。通过几年的努力,特别是贯彻落实新出台的《杭州市企业工资集体协商条例》,杭州企业开展工资集体协商的覆盖面不断扩大,工资分配劳资共决机制和正常增长机制更加健全。杭州市劳动关系指数第四次位居全省第一。

      4.深化实施“文化养老”系列活动

      进一步拓展退大办学规模,组织开展企退人员社会化管理服务十周年系列活动、退休人员金秋文化节、“喜看杭州新面貌”一日游等活动。杭州市的退管工作,以其服务手段的信息化和内容的精细化、人性化、智慧化,在全省乃至全国都备受推崇。

      5.实施就业促进专项行动

      以促进高校毕业生、残疾人、城镇登记失业人员、农村劳动力就业为重点,探索实施失业预警机制,全力促进社会充分就业。截至10月底,杭州城镇新增就业人数21.73万人,帮助城镇失业人员实现再就业11.86万人,其中困难人员再就业5.23万人,分别完成专项行动年度目标任务的97.43%、115.81%和163.4%。确保有就业愿望和就业能力的城镇就业困难人员不挑不拣72小时实现再就业。