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2018年杭州市人力资源市场工资指导价位

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杭州市人力社保局于2018年4至6月,组织全市各级人力社保部门对3002家样本企业的人工成本和31.4万名在岗职工工资水平进行了调查,形成了《2018年杭州市人力资源市场工资指导价位》,并同步首次发布我市部分技术工人职业(工种)分等级工资指导价位。

 本次调查的时期指标为2017年1月1日至12月31日的数据时点指标为2017年12月31日的数据。

 根据2018年企业薪酬调查数据分析情况,全市企业职工年平均劳动报酬82348元,同比2017年增加5585元,增长7.3%。企业年平均人工成本98486元,同比2017年增加5173元,增长5.5%。

 本次发布的人力资源市场工资指导价位期限为2018年7月1日至2019年6月30日。

 今年,我市首次发布39个技术工人职业(工资)指导价位。按照省厅统一部署要求,结合薪酬调查数据分析结果,在省厅公布的我市39个技术工人职业(工种)中:    

高级技师年平均劳动报酬最高的前三位分别是:金属热处理工180333元,汽车维修工176285元,企业人力资源管理师161385元;

技师年平均劳动报酬最高的前三位分别是:汽车维修工169218元,企业人力资源管理师149914元,美容师119928元;

高级工年平均劳动报酬最高的前三位分别是:汽车维修工151764元,人力资源管理师121772元,焊工117450元;

中级工年平均劳动报酬最高的前三位分别是:汽车维修工132627元,人力资源管理师113530元,焊工112143元;

初级工年平均劳动报酬最高的前三位分别是:车工103704元,汽车维修工101587元,焊工98963元。(具体见附表)。

每年定期发布我市人力资源市场工资指导价位和企业人工成本信息,是政府部门对企业工资宏观调控体系的重要部分,有利于促进企业加强人本成本管理,进一步降低生产成本,提高经济效益,增加职工收入。同时,今年首次发布部分技术工人职业(工种)工资指导价位,也是更好地贯彻落实国家和省市关于提高技术工人工资待遇的文件精神,为技术工人在选择职业、进行职业发展规划提供公共服务,为企业招用技术工人、留住技能人才及开展技术工人工资协商提供参考依据,促进企业良性发展,构建和谐稳定的劳动关系。