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2014年杭州五险一金最低标准是多少?

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        所谓五险一金最低标准,其实就是按照最低的五险一金缴纳比例与最低的五险一金缴费基数,计算五险一金缴纳费用。

        因此,要想知道“2014年杭州五险一金最低标准”,首先要了解2014年杭州五险一金缴纳比例与缴费基数相关的知识。

        据了解,2014年杭州五险一金比例如下(仅供参考,每个人的具体缴纳比例存有差异):

        养老保险:企业14%,个人8%

        医疗保险:企业11.5%,个人2%

        失业保险:企业2%,个人1%(农民不交)

        生育保险:企业1.2%,个人不承担任何费用

        工伤保险:企业0.8%,个人不承担任何费用

        住房公积金:企业12%,个人12%(备注:单位因严重亏损等原因,低于12%比例缴存住房公积金的,应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过,凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料,向公积金中心申请降低缴存比例。)

        下面,我们再了解一下与“2014年杭州五险一金最低标准”相关的另外一个关键因素,那就是2014年度杭州五险一金基数。

        【社保基数】职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元) 确定,其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的,按300%确定。由上可知,2014年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元,最高为11128.26元。

        【公积金缴存基数】根据“控高保低”相关政策规定,职工本人上年度月平均工资低于1470元(最低工资标准)的,缴存基数按1470元确定;缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍,本次年度调整上调缴存基数的,调整后缴存基数不超过15916元。