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劳务派遣


简介

劳务派遣又称人才派遣、人才外包、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,由派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣一般用于临时性、辅助性、代替性的岗位上。

优点

1节省成本----节省招聘、管理费用,降低用人成本;

2规避风险----避免企业与员工之间的劳资纠纷;

3机制灵活----单位用人方式灵活,满足弹性用工需求;

4解决难题----解决机关事业单位受编制和指标限制的用工难题。


业务范围

1完全派遣:由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

2转移派遣:用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

3短期或项目派遣:用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。